現代の組織経営は、効率や成果を追うあまり、私たちが「いまここ」を感じる余白を失い、関係性の形骸化を招いています。最近取り上げられることも多くなってきたSBNR（宗教ではないが精神性を大切にする）的視点とは、組織の精神性を超越的なものでなく、「人と人の生きた関係性の質」として捉え直すことです。単に理念を信じるのではなく、日常の関わりを丁寧に整え、意味を共に創り出す実践 こそが、創造的な変化を生む土壌になるのではないかと考えます。本記事では、この視点から「精神性を呼吸する組織」のあり方を皆さんと共に考察します。
SBNR的組織：「いまここ」を取り戻す経営― 宗教ではなく、関係性の中にある“精神性”をデザインする
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